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    云南建设装饰集团招聘总纲


          二十一世纪,企业间的竞争早已从资源的竞争,体量的竞争转变为人才的竞争,服务的竞争。为广纳天下贤士,共创行业典范,云南建设装饰集团依照“以人为本,广纳贤才”的理念,秉持“公平竞争,任人唯贤;职适其能,人尽其才”的用人理念,积极推动公司人才梯队建设工作。

          ●识人原则:适合岗位,能力匹配。

          选人员则:以德为重,德才兼备。

          育人原则:磨砺意志,激发潜能。

          用人原则:德者重用,才者善用,无德不用。

          留人原则:待遇留人,事业成人,情感联人。

          面向所有有志加入云南建设装饰集团,志愿为行业发展奋斗的伙伴们,我们愿意提供包括职业生涯规划辅导、行业知识专题讲座、专业技能培训课程等,帮助每位员工迅速成长,提升大家的市场竞争力与行业洞察力。

          另外,公司对各个岗位专门设置了职业晋升通道,根据各人工作额能力及行业积累,可依照“部门专员—部门主管—部门经理—部门总监—城市合伙人—股东”的顺序,逐步晋升,成为城市合伙人开拓全新的市场,或跻身公司董事会为公司战略发展出谋划策,共谋发展,共创未来。

          同时公司还详细制定了包括五险一金、生日贺礼、节日福利、工龄工资、年度体检、集团年会、团建旅游、员工餐厅等各项公司福利,提升员工幸福感与工作积极性。

          未来已到,愿景可期。云南建设装饰集团诚邀天下英才,共同为中华民族之崛起而奋斗,为实现个人理想的实现而拼搏。


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